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王茂盛矿山明灯流量

发布时间:2019-11-20 20:22:35 阅读: 来源:起重钳厂家

王茂盛:矿山明灯

深夜的矿山,喧闹远去,人们在一片静谧中,酣梦沉沉,但晋煤集团古书院矿办公楼的矿长办公室里,却时常透出明亮的灯光,职工们常常看到他们的矿长王茂盛,坐在办公桌前,时而疾书,时而沉思,思考着古矿未来的发展之路。

广大矿工不会忘记,正是这位临危受命的年轻矿长,三年来给矿山带来了全新理念,通过加大技术改造延长矿山服务年限,积极筹建接替矿井,抓住机遇发展多种产业,使陷入资源困境的老企业重新焕发了生机,步入了发展快车道。

临危受命

古书院矿自1958年建矿至今,历经50年风风雨雨,通过几代人艰苦卓绝的奋斗,目前已成为年产300多万吨的大型现代化矿井。但经过多年的开采,如今面临着优质煤炭资源枯竭的困境。

2005年,37岁的王茂盛走上古书院矿矿长岗位。上任伊始,摆在他面前的是一副沉甸甸的担子:优质煤炭资源所剩无几,生产衔接和组织管理难度加大;多种经营规模偏小,缺乏骨干项目,难以承担转产分流重任;员工队伍素质难以适应企业发展需要。如何带领企业走出困境,重振辉煌,全矿两万多名员工家属把信任和期盼的目光投向了这位年轻的矿长。

“虽然有很大压力,但我决不会气馁,一定要带领大家把古矿这个天撑起来!”王茂盛在任职会上发下誓言。

奋勇前行

“安全是煤矿职工最大的福祉,安全才能出效益。”作为一矿之长,王茂盛深知安全工作的重要性。他上任后的第一件事,就是全面加强安全管理,从实际出发,坚持“管理、培训、装备”并重的原则,投资2000多万元对交接班室、井底车场和工作面三大环节实施安全质量标准化整治,努力改善井下生产环境和安全技术装备。为区队配备了计算机、投影仪,开发了安全管理局域网系统,建立了安全隐患辨识———反馈———跟踪———处理———复查的网络化管理体系,全面提高了安全工作的标准化、现代化和精细化管理水平。如今,该矿已连续实现第五个平安年,产量持续保持在300万吨/年以上,安全生产创全国同类采煤矿井一流水平。

良好的企业文化是促进企业和谐发展的基础,王茂盛在狠抓安全管理的同时,高度重视企业文化建设,组织完成了安全文化手册、企业文化理念的提炼编撰,征集确定了矿徽、矿旗,导入企业识别系统,形成了独具特色的企业文化体系。还围绕践行“八荣八耻”社会主义荣辱观这一核心,组织开展了“争创文明古矿人、共建美好新园区”活动,编写了《员工家属文明行为规范》,积极推进文明单位、文明窗口创建活动,进一步引深了公民道德实践活动。该矿连续多年被评为“省级文明和谐单位”、“省属企业文明标兵单位”,还涌现出了全国青年文明号———矿绿化环卫科女子环卫队、全国煤炭系统劳模张国跃等一批文明单位和先进典型。

科学发展

经过50年的发展,古书院矿开始面临优质煤炭资源枯竭的问题,为了使企业实现可持续发展,王茂盛把精力放在了依靠技术进步、挖掘老矿潜力上来。针对边角煤柱资源回收率低、仓房回采工艺落后、安全系数低的情况,在集团公司内率先引进悬移液压支架炮采放顶煤回采煤柱工艺;采取无级绳牵引绞车替代小绞车运输,解决了运输战线长、辅助运输设备落后的问题;针对综采工作面上隅角瓦斯涌出异常的情况,引入了移动式瓦斯抽放泵站,采取埋管法和打高位钻孔法抽放瓦斯等方法,解决了这一难题。作为采矿专业的高级工程师,王茂盛本人主持和参与的MG450/1020-WD机载式交流变频电牵引采煤机工业性试验和沿空留巷试验、块末煤洗选系统能力改造项目,分获山西省总工会、省经贸委百项重大技术难题攻关一等奖和二等奖。通过技术攻关,不仅解决了安全生产的一些老大难问题,而且有效延长了矿井服务寿命,实现了经济效益最大化。

大力推进非煤替代产业发展。按照现代企业制度的要求,王茂盛对原集体经济性质的多种经营进行企业改制,重组设立了产权清晰、多元持股的古书院工贸有限责任公司。加大项目开发力度,抓住煤炭资源整合的有利时机,发挥煤炭主业的技术、管理和人才优势,兼并成立了晋城东沟煤业有限公司。立足区位特点,利用矿区交通便利、地处市区边缘的优势,进一步做强做大商业服务产业和加工制造产业,建成了晋城古书院工贸公司万德福超市营业网点3个。实施矸山治理,建成了本地最大的绿色生态开发项目———白马绿苑生态园;引进外资,先后组建了菲利普斯机械部件制造有限公司、嘉士朗科技有限公司。短短两年时间,多种产业经营产值由4000万元增加到上亿元,呈现出跨越式加快发展的势头,为该矿可持续发展打下了坚实基础。

关爱职工

企业根基在员工,员工利益无小事。作为矿长,王茂盛深刻认识到,只有依靠群众,把事关群众利益的事办好,才是企业发展的根本所在。

三年来,在王茂盛的组织带领下,该矿开展了建矿以来规模最大的地面环境整治活动,先后实施了生活区气暖改水暖、管网改造、文体活动中心建设、矿区公园和道路美化、小区硬件设施补充等重点工程20余项,很大程度上解决了基础设施方面的欠账问题,美化了矿区环境,提高了群众生活质量。同时,他还关心职工疾苦,积极帮助职工群众解决实际困难,仅2007年,该矿就组织慰问困难职工家属5303人次,发放慰问金近130余万元,发放抚恤金及生活困难补助费50余万元,让广大矿工群众真正感受到了集体的温暖。

在曙光微阑的黎明之际,这盏三年来经常彻夜不熄的灯火,照亮了古书院矿奋进的路,也温暖了全矿员工家属的心。有了王茂盛这样的领路者,古矿人对未来充满信心。

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